Резюме 07 февраля 2019 1660

Каким должно быть резюме в 2019 году

В сфере рекрутинга каждый год появляются новые инструменты и способы искать и отбирать лучших кандидатов, но одно остается неизменным — без резюме не обойтись. Для тех, кто хочет составить крутое резюме и найти в этом году работу, написали статью и рассказали, каким должно быть резюме в 2019 году.


#1 Лаконичным

Исследования показывают, что рекрутеры тратят около 6 секунд на просмотр одного резюме. Даже если вам повезет и на ваш профиль HR потратит больше времени, выискивать нужную информацию по всему резюме он точно не будет. Пробежит глазами по тексту, не увидит интересных данных и закроет профиль. Острая нехватка времени у рекрутера подводит нас к следующим правилам составления резюме:

Укажите конкретную должность

Если хотите работать email-маркетологом — так и пишите. Не используйте конструкции типа «маркетолог», «специалист по маркетингу» и т.д. Когда составляете резюме под конкретную вакансию в компании, напишите должность точно как в описании вакансии.

Используйте ключевые фразы и слова

Подробно изучайте описания вакансий по вашей специальности. Посмотрите, какие обязанности и требования описаны, а затем эти же формулировки используйте при написании резюме.

Не забудьте добавить ключевые слова и в ваши профили в соцсетях. Нередко рекрутеры ищут кандидатов на должность внутри одной социальной сети, забивая в поиске комбинации типа «должность в городе Х». Неизвестно, какой способ поможет вам получить предложение о работе, поэтому лучше использовать все.

Уберите строчку об образовании

Вы же понимаете, что про школу писать не надо? То, что вы ее окончили, гарантирует Конституция. Строчку об институте тоже можно убрать, если он не входит в топовые рейтинги или у вас более 5 лет опыта: рабочие достижения скажут о вас больше, чем название вуза. К тому же недавно два крупных карьерных портала заявили об отказе от строчки «Образование» для некоторых профессий на своих площадках. В общем, предлагаем вам самостоятельно решить, писать об институте или нет, хотим только уточнить, что этот пункт перестает быть обязательным для большинства компаний.

Повысьте читабельность

Глаз рекрутера должен «скользить» по тексту и сразу выцеплять необходимую инфу. Исследования восприятия контента доказали, что большинство людей сканирует текст по траектории, напоминающей букву «F». Используйте эту фишку в тексте: старайтесь все самое интересное для рекрутера размещать сверху.

У F-паттерна есть минус — большой процент текста остается без внимания. Чтобы такого не случилось с вашим резюме, выделяйте подзаголовки блоков, делайте пробелы между разделами для удобства чтения. Именно так можно оформить резюме в нашем конструкторе — дерзайте!



#2 Информативным

Компаниям нужны конкретные результаты вашей работы, а не перечисление ежедневной рутины, которой вы занимаетесь на нынешней работе. Во многих фирмах регулярно обновляются KPI, вводятся новые критерии эффективности. Что вы «делали» больше неважно, важны только «сделанные» задачи. Поэтому:

Используйте сильные глаголы

Просто приведем вам пример: «На предыдущей работе отвечал за создание брошюр» и «Создал 4 оригинальных макета брошюр, благодаря которым повысил узнаваемость бренда». Вроде в обоих вариантах речь идет о брошюрах, но во втором случае видна конкретная польза для компании, а еще используется сильный глагол «создал».

Избегайте формулировок вроде «принимал участие», «осуществлял деятельность», «работал над», «занимался». Вместо этого пишите: улучшил, повысил, ускорил, внедрил, снизил, изменил и т.д.

Добавьте цифры

Лучше сильных глаголов и четких формулировок могут быть только результаты вашей работы в цифрах. Это необязательно сэкономленные миллионы компании или привлеченные инвестиции, данные можно найти везде: количество написанных статей за определенное время, сроки выполнения заказа, число проведенных мероприятий.

Включите ссылки на портфолио или персональный сайт

Всё прогрессивное человечество в 2018 году подсело на персональный брендинг, мы не исключение — даже подробный гайд написали. Стильный персональный сайт круто дополнит ваш образ профи и, возможно, именно там рекрутер увидит реального человека, стоящего за сухими фактами в резюме. Подборка 25 инструментов для персонального брендинга в помощь.

Уберите лишнее

Недавнее исследование сервиса ResumeGo посягнуло на фундаментальное правило составления резюме — помещать весь текст на одну страницу. Результаты исследования показали, что рекрутеры в 2,3 раза чаще предпочитали кандидатов с двухстраничным резюме, чем с одностраничным. Несмотря на это, мы всё-таки рекомендуем молодым специалистам с опытом до 3-х лет оформлять текст в одну страницу. И, конечно, не стоит заполнять резюме чем попало ради увеличения резюме. Только самое важное и показывающее ваши знания и опыт!



#3 Полезным

Компании обожают сотрудников, которые решают проблемы и берут на себя ответственность. Вы должны стать Суперменом (или Чудо-женщиной :D) для компании и доказать, что именно вы знаете, как сделать их успешнее.

Почитайте отзывы о компании

Помимо сообщений от обиженных уволенных сотрудников, в отзывах попадаются упоминания о проблемах, слабых местах компании. Например, стрёмный и неудобный сайт или постоянно ручек с бумагой не хватает. На этой ценной инфе можно составить посыл всего резюме: разработчик может делать акцент на создании сайтов, а офис-менеджер — на постоянном контроле канцелярки и оперативном ее заказе:)

Внимательно изучите вакансии

Есть способ попроще, чтобы узнать о «боли» компании — изучить вакансию. Принцип тот же, что и в предыдущем пункте: выявляете проблему и делаете упор на опыте решения именно таких задач. Например, если в описании вакансии есть фраза о привлечении трафика на сайт, напишите о ваших успехах в этом на предыдущей работе.



#4 Современным

Наверно, когда-то было модно и очень круто писать в резюме о владении оргтехникой, наличии водительских прав (ну и пусть вы маркетолог, а не личный водитель) и навыках владения Microsoft Office. Но сейчас всё это — скучно, занудно и надоело рекрутерам.

Изучайте востребованные навыки

В конце 2018 года LinkedIn опубликовали список навыков, на которые работодатели обращают особое внимание. В список вошли: навыки общения, организационные и управленческие навыки, разработка (особенно Java, C ++, Linux), работа с социальными медиа, организация бизнес-процессов, тайм-менеджмент, лидерские навыки, графический дизайн, Data Science, веб-разработка на HTML и JavaScript. Обращайте внимание на такие исследования и старайтесь пополнять резюме востребованными навыками.

Еще полезно изучать вакансии уровня выше, чем те, на которые вы претендуете сейчас. Например, junior разработчику хорошо бы узнать, какие требования предъявляют к тимлидам или руководителям отдела разработки. Можно наглядно увидеть, какие знания и навыки нужно подтягивать!

Добавляйте новые курсы

Единогласно все работодатели мечтают видеть в сотрудниках постоянное желание расти и развиваться. Тех, кто думает, что учеба закончилась на институте, ждет разочарование — учиться придется всегда, чтобы оставаться востребованным специалистом.

С десятками бесплатных образовательных платформ изучать новое несложно. Но тут тоже не перегибайте — не нужно включать в резюме упоминания обо всех пройденных курсах, начиная от лекций об эпохе Ренессанса и заканчивая видеоуроками по оригами. Только относящиеся к вашей работе!

// Подборка образовательных онлайн-платформ

// Где учиться программировать

// 40 бесплатных онлайн-курсов от университетов Лиги плюща

// 6 бесплатных бизнес-курсов как альтернатива MBA



#5 Стильным

Читабельный шрифт, приятные цвета, стильный дизайн и разделение текста на блоки — это минимум для хорошего резюме. Сделали пример резюме 2019 года в нашем конструкторе на основе этой статьи. Вы тоже можете сделать такое крутое резюме за 15 минут. Вперед!

А еще у нас есть бесплатный конструктор резюме
с красивыми шаблонами, полезными советами
и импортом из hh

Рекомендуем

Резюме
Резюме
Шаблон резюме для начинающего маркетолога

Советы, подсказки, вакансии

Резюме
Резюме
Примеры резюме в Big4

Покоряем Deloitte, PwC, E&Y и KPMG

Резюме
Как описать навыки в резюме

И то могу, и это могу!

Резюме
6 навыков, которые нужно добавить в резюме в 2018 году

Рассказываем, что прокачать в этом году