«Моя попытка номер пять»: зачем повторно откликаться на вакансию
КОГДА НЕ СТОИТ ПОВТОРНО ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ
При публикации новой вакансии на почту компании, HR-отдела или рекрутера прилетают десятки или даже сотни писем, поэтому прежде чем во второй или третий раз присылать свое резюме, дайте специалисту время долистать до вашего письма. Подождите 7-10 дней и, если по истечение этого срока обратной связи не поступит, можно еще раз напомнить о себе.
Еще не стоит повторно отправлять резюме в компанию, если вы уже откликались на эту вакансию и вам отказали по причине неподходящего опыта и компетенций. Конечно, при условии, что вы не обрели недостающий опыт или знания за это время.
КОГДА МОЖНО ОТПРАВИТЬ ОТКЛИК В КОМПАНИЮ ПОВТОРНО
#1 Вам не дали никакой обратной связи в первый раз
Представьте, что у рекрутера горят сроки закрытия позиции, у него на почте 100 откликов, а ваше письмо где-то между 58 и 63 сообщением. Вероятно, рекрутер быстро рассмотрит первые 30 заявок и назначит собеседования в ближайшее время, так и не пролистав ниже. Поэтому откликнуться на вакансию спустя время — неплохая идея, при условии, что вам не пришел категорический отказ. Вдруг, рекрутер просто не видел ваш отклик?
#2 Вам отказали, но вакансия снова открыта
Предположим, что вы откликнулись на какую-то вакансию, вам отказали, дали фидбэк. Вы поплакали, успокоились и забыли о компании, а потом вдруг наткнулись на вновь открытую позицию, ту же самую. Откликнуться еще раз или нет? Мы считаем, что да. Если:
- Вы учли обратную связь от рекрутера и подтянули те стороны, которые смутили работодателя в прошлый раз.
- Вы не повысили свой профессиональный уровень, но в вакансии смягчили требования к кандидату и теперь вы идеально подходите.
- Вы подходили на позицию, но выбрали другого кандидата по иным причинам. Попробуйте откликнуться вновь, ведь в этот раз поиск может вести другой непредвзятый человек, который к тому же оценит ваше упорное желание работать именно в этой компании.
#3 В компании открылась другая вакансия
Если вам отказали по одной вакансии, это не значит, что путь в эту компанию закрыт навсегда. Возможно, чуть позже работодатель откроет позицию начального уровня, на которую вы будете идеально подходить, — обязательно отправляйте свое резюме. На всякий случай напоминаем: чтобы рекрутер обратил внимание на вас, ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под каждую отдельную вакансию. У нас на сайте вы можете хранить одновременно до 5 резюме на такой случай.
КАК ГРАМОТНО И НЕНАВЯЗЧИВО ПРОДУБЛИРОВАТЬ СВОЙ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ
- Прежде всего, еще раз просмотрите свое резюме — возможно, что-то нужно отредактировать, чтобы наиболее точно соответствовать требованиям в вакансии?
- Обязательно пишите сопроводительные письма! Это очень важно. В cover letter нужно уточнить, что вы уже откликались на вакансию и объяснить, зачем отправляете отклик вновь: улучшили опыт и навыки, учли прошлую обратную связь, увидели, что требования в вакансии изменились и т.д.
- Ни в коем случае не давите на жалость и не обвиняйте работодателя в предыдущем отказе или игноре. Токсичные фразы «вижу, никого идеального вы так и не нашли, раз вакансия снова открыта» — под запретом.
- Если в прошлый раз вы общались с рекрутером напрямую, не стесняйтесь написать ему на личную почту и предложить рассмотреть вашу кандидатуру снова.
- В случае еще одного отказа, смиритесь и переключите внимание на другие компании. Сильный напор и навязчивость только отпугнут.
