Как пережить ужасное собеседование

Степень отчаяния #1 // До и во время собеседования

   
1. Вы опоздали

Конечно, это плохо и мы скрывать этого от вас не будем. Но, пожалуйста, не придумывайте оправдания. Оно прозвучит как школьное «мою домашнюю работу съела собака», «я сделал, но забыл». Ещё хуже будет, если вы начнёте рассказывать про то, какие ужасные пробки сейчас и что в метро много людей. Но другое дело, если у вас была веская причина (заболели дети/близкие/нужно было срочно кому-то помочь). В конце концов, чем быстрее вы приступите к самому собеседованию, тем будет лучше. А перед интревьюером лучше просто извиниться.

Если вы не распечатали резюме, то проявите смекалку. Откройте его на планшете. Или опять же... извинитесь (никаких наездов!). 

2. Вы забыли имя рекрутера и ничего не знаете о компании

Если вы находитесь в его кабинете, то поищите глазами (старайтесь выглядеть адекватными при этом) какие-нибудь сертификаты— там должно быть имя. А если совсем не помните и найти не можете, то просто избегайте упоминания, а в конце возьмите визитку и надеемся, что такая ерунда с вами больше не случится. Знать имя важно.

Если вас спрашивают, почему вы выбрали эту компании, а вы ну ничегошеньки не знаете о ней, то порассуждайте о том, чем предложенная должность отличается от той позиции, на которой вы находитесь сейчас. Постарайтесь вырулить, но ни в коем случае не показывайте совершенного незнания. Задавайте вопросы!

3. У вас зазвонил телефон и говорит не слон

Да, вы забыли его выключить. Стремительно покраснев, извинитесь и выключите звук. В любом случае взять трубку в такой момент будет расценено как неуважение, даже если вы просто скажете «перезвоните позже».

4. Вы не поняли вопрос, который вам задали

Попробуйте перефразировать его используя конструкцию «Вы имеете ввиду, насколько я понял(а)…». Лучше задать вопрос так, чем просить повторить его. И вдруг в середине размышления вставить фразу «Так о чем был Ваш вопрос?».

5. Интервьюер грубит вам или просто очень странно себя ведёт

«Да, ваш Гаврилов-Ямский Университет известен своим философским факультетом», «Ваше резюме я даже распечатывать не стал», «Нам нужен человек с нормальным опытом»— пусть самоутверждается сколько угодно! Если позиция действительно вам хорошо подходит, то держите себя в руках и думайте о том, что выбудете работать не на этого человека. 

Иногда рекрутеры задают очень странные вопросы вроде:

// - Какая вы начинка для пиццы?
// - Кто вы по знаку зодиака и когда вы родились?
// - В какой позе вы спите?

6. Неловкая тишина

Отшутитесь. Или, если вопрос серьезный, просто скажите рекрутеру, что вам нужна минута на размышление. Это вполне достойный выход, вместо того, чтобы раскраснеться, вспотеть, начать нести какую-то ерунду.

// Эмоции зашкаливают у всех

Все рекрутеры тоже когда-то это переживали и вас поймут, если вам нужно будет выйти или вы попросите воды. Не нервничайте. Просто с честью переживите это испытание, которое априори дискомфортно для человека. Будьте собой и даже если вы ошибётесь, сделайте выводы на будущее. В общем, в процессе впасть в депрессию и уныние точно не вариант.

          

Степень отчаяния 2 // После собеседования

              
1. Оцените степень катастрофы

Во-первых, большинство людей, которые только что были на собеседовании убеждены, что показали себя не лучшим образом (читаем книгу профессора Кетрин Брукс You Majored in What? Mapping Your Path from Chaos to Career). Поэтому сначала постарайтесь трезво оценить себя и своего интервьюера. Возможно, он специально выводил вас из состояния равновесия странными вопросами: «Какое вы животное?». Так что дискомфорт после собеседования— не признак провала.

     
2. Похвалите себя за…что-нибудь

Может быть вы нервно пошутили (мы верим, что это было смешно) или поделились на собеседовании чем-то интересным помимо «я коммуникабельный, ответственный и вообще вполне себе ничего». Вы всё сделали верно. И похвалите себя за какую-то микрорешительность, которую удалось вам вдруг проявить.

                
3. Разбитое сердце или гром и молния?

Что вычувствуете? Разочарование, злость, вам смешно, вам грустно, вам хочется об этом забыть— попробуйте оценить чувство, с которым вы покинули собеседование. А ещё постарайтесь вспомнить, в какой момент вы вдруг это ощутили— именно это и будет отправной точкой (вопрос/взгляд/ваш ответ) вашей неуверенности в результатах.

              
4. Ждите результатов и не паникуйте

Иногда даже самые странные собеседования, как и хорошие истории, заканчиваются счастливо. Так что не пытайтесь писать смс с извинениями— в нашей культуре это не принято. Вежливо попрощайтесь и ждите результатов. Но если ответа и никакого решения не последовало через неделю или две— напишите интервьюеру с просьбой объяснить, что пошло не так и в чём конкретно вы ошиблись.