Эпично врать не запретишь: 11 примеров от HR-менеджеров

То, что вы сейчас прочитаете, является результатом опроса 2000 HR-менеджеров в США. Всё это действительно было в резюме или было изложено на собеседованиях.

1. Кандидат клялся, что является CEO компании, в которую пришёл на собеседование.

2. Кандидат уверял, что говорит на двух языках. Один из них — свиная латынь.

3. Кандидат написал в резюме вместо "warehouse" "whorehouse".

4. Ссылка на персональную страницу в резюме у одного из претендентов вела на сайт с порно.

5. Кандидат, претендоваший на позицию, связанную с общением с клиентами, написал, что причиной, по которой он покинул предыдущее место работы, является "нежелание общаться со злыми клиентами".

6. Адрес электронной почты кандидата включал в себя "2poopy4mypants".

7. Кандидат клялся и божился, что у него есть Нобелевская премия.

8. Кандидат сказал, что работал в тюрьме. На самом деле он просто отбывал там срок.

9. Кандидат утверждал, что с предыдущего места работы его уволили "случайно".

10. Кандидат рассказывал о том, как окончил колледж, которого не сущестует. 

11. В резюме кандидата содержалась информация о работе в трёх разных компаниях в трёх разных городах одновременно.

Оригинал найдете тут.