25 самых популярных бизнес-книг в одном предложении

1. Give and Take by Adam Grant

Отдающие — люди, которые стараются приносить пользу всем вокруг — это самые успешные люди, потому что именно они умеют создавать надёжные, необходимые для построения карьеры отношения.

2. Positioning by Al Ries & Jack Trout

Бренды существуют только в сознании людей, именно поэтому они одновременно должны быть идентифицируемыми и дифферинцируемыми. 

3. How To Win Friends And Influence People by Dale Carnegie

Успех в бизнесе приходит благодаря умению строить крепкие отношения.

4. Decisive by Chip Heath & Dan Heath

Способность принимать решения сильно зависит от множества когнитивных предубеждений, о существовании которых мы и не догадывались.

5. Getting Things Done by David Allen

Продуктивность без стресса — результат понимания долгосрочных приоритетов и умения преобразовывать свои настоящие цели в реальность.

6. So Good They Can't Ignore You by Cal Newport

Не стоит слепо следовать за своими мечтами, правильней улучшать свои навыки.

7. Emotional Intelligence by Dan Goleman

IQ недостаточно, чтобы быть успешными, нужно дополнить этот показатель ещё самообладанием, настойчивостью и мотивацией.

8. My Years With General Motors by Alfred Sloan

После 23 лёт управления одной из крупнейших мировых компаний, Слоан открыл, что децентрализация ведёт прямо к инновацям.

9. Man's Search For Meaning by Viktor Frankl

Людей больше мотивирует смысл, чем удовольствие или даже счастье.

10. The Progress Principle by Teresa Amabile & Steven Kramer

Чтобы работник мог быть постоянно занят, счастлив, продуктивен, ему нужно совершать маленькие победы каждый день.  

11. Predictably Irrational by Dan Ariely

Люди не так уж рациональны, как утверждают учебники по экономике, в жизни слишком много ситуаций, когда им приходится быть иррациональными.

12. Quiet by Susan Cain

Хотя мы привыкли думать о эктраверте как об идеальном харизматическом лидере, часто именно интроверты обладают большими примуществами в такой роли.

13. Influence: The Psychology of Persuasion by Robert Cialdini

Существует шесть универсальных принципов, которые влияют на способность людей меняться — взаимодействовие, обязательства, социальное доказательство, симпатия, авторитет и дефицит.

14. The Innovator's Dilemma by Clayton Christensen

Вы должны быть готовы убить или сожрать свой бизнес, иначе кто-то сделает это за вас.

15. Good to Great by Jim Collins

Хорошие компании становятся хорошими именно благодаря противостоянию суровой реальности мира бизнеса, попыток понять, в чём же они так уникально круты, созданию строгой культуры, строительству и бесконечному движению вперёд.

16. The Effective Executive by Peter Drucker

Быть эффективным — значит выбирать то, чего вы делать не хотите среди всех своих ежедневных обязанностей.

17. Rework by Jason Fried & David Heinemeier Hansson

Заезженная бизнес-мудрость — трудоголики как герои, отличное резюме значит, что кандидат прекрасен, вам всегда нужен инвестор со стороны — всё это неправда на самом деле.

18. Outliers by Malcolm Gladwell

Талант, ум, трудолюбие и амбиции — всё это прекрасно, но настоящий секрет успешных людей часто заключается в удаче, умении планировать время и месте, где они родились.

19. Purple Cow by Seth Godin

Реклама и маркетинг, построенные на работе других людей, обречены на провал, а вот единственный способ выделиться — быть запоминающимся.

20. Drive by Daniel Pink

Людей мотивирует возможность быть независимыми, властными и понимать свою цель, а не внешние стимулы.

21. The Lean Startup by Eric Ries

Вместо того, чтобы в работе отталкиваться от технологий или полноценной стратегии, попробуйте изучить потребности людей и создать простейший продукт для них.

22. Lean In by Sheryl Sandberg

Женщины продолжают сталкиваться с карьерными препятствиями, но их можно преодолеть благодаря обсуждениям, правильной постановке цели, трудолюбию и поиску единомышленников. 

23. The Signal And The Noise by Nate Silver

Новые технологии позволили нам анализировать данные, но при этом мы часто стали ошибаться в своих прогнозах, поскольку сильно преувеличиваем значение случайных data-колебаний.

24. The Black swan by Nassim Taleb

Люди мастерски дурят сами себя, думая, что они знают больше, чем есть на самом деле — именно поэтому иногда мелочи так сильно нас удивляют. 

25. The Mythical Man-Month by Frederick Brooks

Увеличение команды, работающей над сложной программой, только ухудшает ситуацию — маленькие группы решают комплексные задачи гораздо лучше.

Оригинальная инфографика тут.