Специалист по подбору персонала

Задачи:

Массовый подбор персонала

• Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск)
• Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация и координация процесса трудоустройства
• Взаимодействие с внутренним заказчиком
• Участие в проектах в области HR
• Работа в программе Skillaz
• Проведение exit - интервью
• Ведение отчетности.

Что нужно:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, MS Outlook);
• Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR;
• Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом.