i can choose

Алёна

Ритейл

Алёна выбирает удобные места для открытия новых магазинов
История Алёны

Менеджер по развитию розничной сети

В институте Алёна изучала иностранные языки и внешнеэкономическую деятельность. После учебы её первая работа была связана с производством в Китае: командировки, переговоры, документы. Когда Алёне предложили перейти в отдел развития сети розничных магазинов, она согласилась: началась работа со стратегическими решениями и договорами аренды. Позже она стала консультантом по коммерческой недвижимости, где помогала крупным ритейлерам открывать новые магазины. Именно тогда Алёна начала работать с UNIQLO, а чуть позже приняла приглашение присоединиться к команде. Сейчас от её работы зависит прибыль компании и будущее расположение новых магазинов. Её работа — постоянный челлендж, бонусом которого является дружная команда, радость от успешной сделки и открытия нового магазина.

,,

Моя работа — это сплошной челлендж, так как всё зависит от переговоров и множества людей вокруг. Всё подвержено эмоциям, поэтому никогда не знаешь, как всё может в итоге обернуться

Алёна
Менеджер по развитию розничной сети
,,

Всё очень необычно и интересно. Иногда может показаться, что это обычный ритейл, а на самом деле — это совсем другой японский мир

Алёна
Менеджер по развитию розничной сети
,,

Я много езжу по торговым центрам, хожу по улицам, наблюдаю и анализирую, считаю финансовые модели, согласовываю договоры и очень много говорю. Мне кажется, что вся моя жизнь — это прогулки по торговым центрам и переговоры

Алёна
Менеджер по развитию розничной сети
01 / 05

Японские традиции

Почти каждый день происходят «открытия». Одна из наших ценностей «Innovation & challenge» — в России это особенно видно, так как компания еще в процессе своего активного развития и становления. Можно много всего создать самому и многому научиться. Все в команде очень воодушевлены самим брендом UNIQLO и философией компании. Многие говорят по-японски или увлекаются Японией, поэтому всегда присутствует стремление к чему-то лучшему и более качественному — от работы до моральных качеств, и от этого приятнее работать. Наше руководство для меня является role model: очень разумное, адекватное и крайне веселое.

Японские традиции

Почти каждый день происходят «открытия». Одна из наших ценностей «Innovation & challenge» — в России это особенно видно, так как компания еще в процессе своего активного развития и становления. Можно много всего создать самому и многому научиться. Все в команде очень воодушевлены самим брендом UNIQLO и философией компании. Многие говорят по-японски или увлекаются Японией, поэтому всегда присутствует стремление к чему-то лучшему и более качественному — от работы до моральных качеств, и от этого приятнее работать. Наше руководство для меня является role model: очень разумное, адекватное и крайне веселое.

Другие люди компании

Маргарита

Заместитель руководителя отдела логистики

Алёна

Менеджер по развитию розничной сети

Ровшан

Специалист по финансовому планированию

Карьерный ресурс нового формата. Использование любых материалов сайта без указания активной обратной ссылки запрещено.