Руководитель направлений подбора и развития персонала
Написав диплом раньше дедлайна, Евгений начал искать работу. Уже на втором собеседовании оказался в GfK, а после интервью не сомневался, что нашел компанию мечты. Всё оказалось взаимно и он начал карьеру с позиции ассистента. Евгений занимался поиском новых людей в команду и проводил собеседования. С полученным опытом, задач стало больше. Теперь он отвечает за оценку персонала и делает так, чтобы сотрудники получали самые полезные знания и непрерывно развивались.
Изучай международный опыт
Поддержим твои идеи!
Многогранное развитие
Каждый сотрудник имеет доступ к ресурсам, которые способны сделать из него универсального бойца. У нас есть собственная платформа e-learning: тренинги по софт скиллз подтянут переговорные и презентационные навыки, а блок по хард скиллз поможет разобраться с инструментами для анализа и проведения исследований. Коллеги из Германии и Австрии часто проводят вебинары и skype-звонки и делятся зарубежным опытом. Поэтому остановиться в развитии и достигнуть потолка тут просто невозможно.
Многогранное развитие
Каждый сотрудник имеет доступ к ресурсам, которые способны сделать из него универсального бойца. У нас есть собственная платформа e-learning: тренинги по софт скиллз подтянут переговорные и презентационные навыки, а блок по хард скиллз поможет разобраться с инструментами для анализа и проведения исследований. Коллеги из Германии и Австрии часто проводят вебинары и skype-звонки и делятся зарубежным опытом. Поэтому остановиться в развитии и достигнуть потолка тут просто невозможно.
Другие люди компании
Сергей
Руководитель группы исследований IT & Office equipment
Катя
Руководитель группы исследований Baby Care & Beauty
Евгений
Руководитель направлений подбора и развития персонала