Project manager

Мы ищем Project/Account manager, который хочет значительно усилить свою digital-экспертизу. На наш взгляд, у менеджера в AIC есть две ключевые зоны ответственности из которых исходят все остальные.

1. Ответственность за продукт

Мы занимаемся разработкой сложных сервисных интерфейсов для крупных финансовых и промышленных компаний (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса, АИЖК).

Мы сильны тем, что очень глубоко погружаемся в бизнес наших клиентов и обладаем знаниями и компетенциями, которых нет в их внутренних командах. Зачастую именно от нас ждут, что мы станем катализаторами правильного процесса взаимодействия.

Как оставаться лидером рынка в таких условиях? Мы ищем человека, который стремится управлять обстоятельствами, а не быть их жертвой. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные.

Требования к кандидату:

Контроль, управление ожиданиями и минимизация рисков в рамках проектов и отдельных задач. Здесь важны сильные качества проджекта, который видит картину целиком, но не упускает важных деталей.
Высокий уровень коммуникации: Клиенты ценят нашу экспертизу, но свой бизнес они понимают и любят. Важно разбираться в их бизнесе и слышать их, понимать нашу позицию и уметь нашу позицию отстоять.
Понимание жизненного цикла проекта. Важно удерживать в голове результат проекта и понимание, как работа на каждом этапе на него влияет.
Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 3х лет, успешно реализованные проекты. Например:

- вы работали аккаунтом или проджектом в digital-агентстве. В разных компаниях эти позиции называются по-разному, важно не название, а опыт плотного и успешного взаимодействия и с командой, и с клиентом.

- были продуктом или бизнес-аналитиком в одной из отраслей, с которыми мы работаем. Если вы считаете, что у вас есть другой полезный опыт, обязательно расскажите нам о нем.

Грамотная письменная и устная речь. Владение английским на уровне не ниже intermediate.

2. Управление командой

Атмосфера в нашей команде позволяет людям создавать новые решения оставаясь в рамках бизнес-процессов. Успешный бизнес невозможен без системы и четкого процесса. Мы ищем человека, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми.

Требования к кандидату:

Опыт выстраивания работы между командой, клиентом и другими подрядчиками
Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения.
Постановка задач исполнителям: Трекеры и формальные чек-поинты важны! Но очень важно, чтобы исполнитель понял задачу, знал, что от нее зависит в проекте и был готов взять на себя ответственность за пользу в рамках проекта. В этом и состоит ваше умение правильно поставить задачу.
Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент. Все наши проекты мы ведем в Jira.
Опыт бюджетирования и работы с документооборотом. Вы должны следить за всеми документами, которые требуются на вашем проекте.