Специалист по внутренним коммуникациям
- Москва
- Средний уровень
- HR
Ключевые задачи:
- формировать и размещать контент на внутренних каналах коммуникации (соц. сети, TV, TG каналы и др) на основании ТЗ от бизнеса и/или старшего специалиста, а так же собирая информацию от сотрудников;
- продвигать каналы коммуникации среди сотрудников в соответствии с их спецификой, целями и применимостью; отвечать за техническую поддержку ресурсов;
- помогать в организации мероприятий разного масштаба;
- поддерживать корпоративные коммьюнити: спортивные, интеллектуальные, творческие;
- регулярно расширять и поддерживать в актуальном состоянии программу скидок для сотрудников Компании;
- самостоятельно вести проекты: программа внутренних стажировок "More QIWI", внутренние стажировки "QIWI Ambassadors", “Юбиляры QIWI”;
- активно участвовать в проектах команды Внутренних коммуникаций и HR в целом.
Наш кандидат:
- имеет опыт работы в команде внутренних коммуникаций в крупной российской или западной компании;
- умеет дробить задачи на подзадачи, систематизировать их и способен координировать процессы и людей в рамках этих задач;
- любит работать с информацией, искать и находить лучшее;
- умеет и хочет организовывать небольшие ивенты смостоятельно и закрывать задачи в масштабных;
- умеет и любит писать, особенно простые и интересные тексты;
- имеет опыт ведения внутренних каналов коммуникаций - будет плюсом;
- выполняя проекты и задачи думает о людях и конечной пользе для них и Компании;
- имеет высшее образование, если еще в арсенале есть профильные курсы, литература - будет плюсом;
- работает в режиме многозадачности, высокой степени неопределенности, на быстрых скоростях – и кайфует от этого, а не выгорает.
QIWI предлагает:
- работу в IT компании - лидере рынка платежных систем;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- нестандартные задачи и возможность самореализации в амбициозной команде и среде;
- прогрессивную корпоративную среду, возможности применять современные подходы в работе с людьми;
- конкурентоспособную заработную плату, регулярное премирование по итогам выполнения KPI;
- соц. пакет: расширенный ДМС, корпоративные спортивные, творческие и интеллектуальные коммьюнити, мероприятия и конференции, бесплатная крытая парковка для авто и велосипеда, обучение;
- на период пандемии гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости. Рабочее место в современном собственном офисе (м.Чертановская).