Директор по корпоративной благотворительности и внутренним коммуникациям

После окончания факультета менеджмента СПБГУ Александр связал свой карьерный путь с театром, не в качестве актера, а в роли менеджера. Через несколько лет он понял, что достиг максимальной точки роста в этой сфере и ему необходимо двигаться дальше. В этот момент он присоединился к команде JTI: компания инвестировала в сферу культуры и искала специалиста, который мог бы квалифицированно развивать эту программу поддержки. В JTI Александр постепенно осваивал новые области и через несколько лет подключился к управлению внутренними коммуникациями. Сегодня он руководит поиском программ благотворительности, оценкой их продуктивности и созданием полезных каналов корпоративных коммуникаций, чтобы справляться с основной задачей, — создать чувство комфорта и донести важную информацию до каждого сотрудника. Путь Александра иллюстрирует неординарный подход компании к поиску талантов и желание работать с людьми из абсолютно разных сфер.