Джедай
- Москва
- Средний уровень
- IT
Джедай — это интернет-маркетолог, менеджер проекта, аналитик, проектировщик и копирайтер в одном лице. Джедай отвечает перед менеджером и клиентом за стратегию, качественную реализацию, отчётность и регулярный контроль.
Как это возможно
— Джедай ведёт только один проект в активной стадии;
— работает в паре с менеджером, который решает вопросы на стороне клиента;
— джедаю помогают другие джедаи, дизайнеры, программисты, сеошники;
— джедай строит систему с фундамента и решает каждую задачу так, чтобы к ней не возвращаться.
Базовые требования
— Человек, которого мы ищем, понимает цели бизнеса и проекта и умеет их достигать.
— Любит работать руками: управляет большими рекламными кампаниями, разбирается в отчётности и веб-аналитике, пишет тексты в информационном стиле, разрабатывает лэндинги и сайты.
— Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Хорошо говорит и пишет по-русски. Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.
— Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.
— Работа в студии или агентстве, техническое образование, управление отделом и рекламными бюджетами от полумиллиона — это плюс.
Общие условия
— Работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю;
— можно работать в офисе в Москве или из дома;
— отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
— рабочий ноутбук;
— оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;
— никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;
— официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.
Система обучения и продвижения
— В агентстве действует система грейдов, привязанная к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3-6-12 месяцев на личной планёрке джедай с ведущим или магистром обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.
— План обучения на 300 часов для самостоятельного изучения. Статьи, книги, семинары и записи.
— База знаний: 200 проверенных статей и инструкций по проектам, рекламе, сайтам, текстам и переговорам.
— Семинары: 1,5-часовые внутренние семинары по пятницам.
— Наставничество: у каждого джедая есть наставник и регулярные личные планёрки.
— Практика: чтобы стать магистром в интернет-маркетинге, джедай долго оттачивает мастерство. Чтобы научиться решать сложные задачи, джедай доводит выполнение типовых задач до режима «делать с наполовину выключенным мозгом».
Дальнейший рост
— Ведущий джедай может развиваться в двух направлениях: оставаться ведущим, запуская более сложные и крупные проекты, или стать магистром.
— Магистр сам не ведёт проекты, участвует в разработке стратегий и контролирует качество. Строит систему работы агентства: обучение, технологии и процессы. Наставник для ведущих джедаев. Его основная задача — создавать автономные боевые единицы: ведущих джедаев и их команды. И запускать с ними новые направления.
Сначала стажировка
— Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете заранее понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле.
— Под руководством ведущего стажёр выполняет задания на нескольких проектах. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях с помощью базы знаний агентства и знакомится с внутренними стандартами. По результатам стажировки может показать интересные единицы смысла.
— Минимум 10 часов в неделю в течение месяца, удалённо, можно совмещать с текущей работой или отпуском. Ещё не в штате, оплата почасовая.
К чему нужно быть готовым
— Крупные клиенты → сложные согласования;
— распределённые команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;
— не принято опаздывать на встречи, забывать про задачи и срывать сроки;
— работы реально много, в первую очередь это работа своими руками;
— всегда много доработок от магистра, менеджера и клиента → сделать всё за одну итерацию не получится;
— фриланс запрещён, можем договориться на переходный период до 6 месяцев;
— принципиально работаем без откатов и только с белыми зарплатами;
— необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
— потребуется учиться постоянно, много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно;
— в агентстве созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.