Джедай

Джедай — это интернет-маркетолог, менеджер проекта, аналитик, проектировщик и копирайтер в одном лице. Джедай отвечает перед менеджером и клиентом за стратегию, качественную реализацию, отчётность и регулярный контроль.

Как это возможно

— Джедай ведёт только один проект в активной стадии;

— работает в паре с менеджером, который решает вопросы на стороне клиента;

— джедаю помогают другие джедаи, дизайнеры, программисты, сеошники;

— джедай строит систему с фундамента и решает каждую задачу так, чтобы к ней не возвращаться.

Базовые требования

— Человек, которого мы ищем, понимает цели бизнеса и проекта и умеет их достигать.

— Любит работать руками: управляет большими рекламными кампаниями, разбирается в отчётности и веб-аналитике, пишет тексты в информационном стиле, разрабатывает лэндинги и сайты.

— Самостоятельный: можно отдать задачу и забыть. Укладывается в срок без напоминаний. Внимателен к мелочам. Хорошо говорит и пишет по-русски. Аккуратно оформляет результаты. Не делает ошибки по невнимательности. Погружается в детали.

— Думает о пользе. Предлагает улучшения. Не боится отказа и критики. Умеет творчески решать проблемы. Честный. Открытый.

— Работа в студии или агентстве, техническое образование, управление отделом и рекламными бюджетами от полумиллиона — это плюс.

Общие условия

— Работа примерно с 10 до 20 по московскому времени 5 дней в неделю;

— можно работать в офисе в Москве или из дома;

— отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;

— рабочий ноутбук;

— оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;

— никаких штрафов, никаких бонусов — только зарплата, которая растёт вместе с профессиональным уровнем;

— официальное оформление по трудовой в Москве, белая зарплата на карточку.

Система обучения и продвижения

— В агентстве действует система грейдов, привязанная к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам 360. Раз в 3-6-12 месяцев на личной планёрке джедай с ведущим или магистром обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.

— План обучения на 300 часов для самостоятельного изучения. Статьи, книги, семинары и записи.

— База знаний: 200 проверенных статей и инструкций по проектам, рекламе, сайтам, текстам и переговорам.

— Семинары: 1,5-часовые внутренние семинары по пятницам.

— Наставничество: у каждого джедая есть наставник и регулярные личные планёрки.

— Практика: чтобы стать магистром в интернет-маркетинге, джедай долго оттачивает мастерство. Чтобы научиться решать сложные задачи, джедай доводит выполнение типовых задач до режима «делать с наполовину выключенным мозгом».

Дальнейший рост

— Ведущий джедай может развиваться в двух направлениях: оставаться ведущим, запуская более сложные и крупные проекты, или стать магистром.

— Магистр сам не ведёт проекты, участвует в разработке стратегий и контролирует качество. Строит систему работы агентства: обучение, технологии и процессы. Наставник для ведущих джедаев. Его основная задача — создавать автономные боевые единицы: ведущих джедаев и их команды. И запускать с ними новые направления.

Сначала стажировка

— Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете заранее понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле.

— Под руководством ведущего стажёр выполняет задания на нескольких проектах. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях с помощью базы знаний агентства и знакомится с внутренними стандартами. По результатам стажировки может показать интересные единицы смысла.

— Минимум 10 часов в неделю в течение месяца, удалённо, можно совмещать с текущей работой или отпуском. Ещё не в штате, оплата почасовая.

К чему нужно быть готовым

— Крупные клиенты → сложные согласования;

— распределённые команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;

— не принято опаздывать на встречи, забывать про задачи и срывать сроки;

— работы реально много, в первую очередь это работа своими руками;

— всегда много доработок от магистра, менеджера и клиента → сделать всё за одну итерацию не получится;

— фриланс запрещён, можем договориться на переходный период до 6 месяцев;

— принципиально работаем без откатов и только с белыми зарплатами;

— необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;

— потребуется учиться постоянно, много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно;

— в агентстве созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.