HR Директор
Юлия пришла в Диалог, став первым сотрудником в отделе HR. Она с нуля выстроила процесс подбора новых сотрудников и развила корпоративную культуру в компании. Сейчас перед Юлией и командой HR стоят глобальные задачи: как привлекать лучших специалистов, организовать комфортный рабочий процесс и развивать профессиональные качества сотрудников.
За полгода выросли в 5 раз
Всего за полгода команда Диалог выросла в 5 раз, а начиналась история платформы с 15 амбициозных и молодых ребят. Сейчас компания продолжает расширяться — в планах руководства найти не менее 30 новых членов команды, чем и занимается HR отдел под руководством Юлии. Особенность Диалог в том, что здесь сотрудники могут очень быстро расти по карьерной лестнице — руководство нисколько не ограничивает их амбиции и поддерживает устремления. Здесь реально построить отличную карьеру за пару лет.
За полгода выросли в 5 раз
Всего за полгода команда Диалог выросла в 5 раз, а начиналась история платформы с 15 амбициозных и молодых ребят. Сейчас компания продолжает расширяться — в планах руководства найти не менее 30 новых членов команды, чем и занимается HR отдел под руководством Юлии. Особенность Диалог в том, что здесь сотрудники могут очень быстро расти по карьерной лестнице — руководство нисколько не ограничивает их амбиции и поддерживает устремления. Здесь реально построить отличную карьеру за пару лет.