Встречайте GfK
Евгений

Изучай международный опыт

Многогранное развитие

Каждый сотрудник имеет доступ к ресурсам, которые способны сделать из него универсального бойца. У нас есть собственная платформа e-learning: тренинги по софт скиллз подтянут переговорные и презентационные навыки, а блок по хард скиллз поможет разобраться с инструментами для анализа и проведения исследований. Коллеги из Германии и Австрии часто проводят вебинары и skype-звонки и делятся зарубежным опытом. Поэтому остановиться в развитии и достигнуть потолка тут просто невозможно.
История Евгения

Руководитель направлений подбора и развития персонала

Написав диплом раньше дедлайна, Евгений начал искать работу. Уже на втором собеседовании оказался в GfK, а после интервью не сомневался, что нашел компанию мечты. Всё оказалось взаимно и он начал карьеру с позиции ассистента. Евгений занимался поиском новых людей в команду и проводил собеседования. С полученным опытом, задач стало больше. Теперь он отвечает за оценку персонала и делает так, чтобы сотрудники получали самые полезные знания и непрерывно развивались.
Поддержим твои идеи!

“В компании бывают зарубежные проекты, когда сотрудники выезжают в другую страну для проведения исследований. Поэтому здесь есть шанс проявить себя и получить международный опыт”

Евгений,
Руководитель направлений подбора и развития персонала

“Креатив, поток идей и организованность — эти качества помогут вам на старте карьеры в GfK”

Евгений,
Руководитель направлений подбора и развития персонала

“Мы занимаемся исследованиями, которые приносят пользу. Поэтому основные ценности GfK — это сотрудники, которые развивают бизнес и компании, для которых мы работаем”

Евгений,
Руководитель направлений подбора и развития персонала

Другие люди компании
↑ Наверх