IT-архитектор
Чуть больше шести лет назад Тамара пришла в Альфа-Банк на позицию разработчика. В то время она ещё не знала, что ей предстоит проектировать информационные системы в самом инновационном подразделении банка. Тамара получает идею общей концепции сервиса, после чего продумывает ее техническое воплощение. Для этого ей необходимо проанализировать требования, учесть множество параметров и подобрать единственно верное решение. Тамара легко справляется с этой непростой задачей.
Не-просто-работа
Наша корпоративная культура - это не штампованные ценности. Она включает в себя многое и многое значит для нас. Это и командная работа над проектами, где значимо действие каждого, где важны взаимовыручка и отзывчивость. Это совместные обеды за барной стойкой лабовской кухни и барбекю-вечеринки в честь именинников. Это свобода в определении своего рабочего режима и отсутствие классической субординации. Это вдохновение и желание реализовать самые крутые идеи, создать уникальные продукты, помогающие нашим клиентам каждый день. Это невероятная потребность получать знания и желание каждый день узнавать что-то новое. Мы – сообщество людей, которым нравится делать общее дело, в офисе которых кипит в особенная, разнообразная, удивительная жизнь.
Не-просто-работа
Наша корпоративная культура - это не штампованные ценности. Она включает в себя многое и многое значит для нас. Это и командная работа над проектами, где значимо действие каждого, где важны взаимовыручка и отзывчивость. Это совместные обеды за барной стойкой лабовской кухни и барбекю-вечеринки в честь именинников. Это свобода в определении своего рабочего режима и отсутствие классической субординации. Это вдохновение и желание реализовать самые крутые идеи, создать уникальные продукты, помогающие нашим клиентам каждый день. Это невероятная потребность получать знания и желание каждый день узнавать что-то новое. Мы – сообщество людей, которым нравится делать общее дело, в офисе которых кипит в особенная, разнообразная, удивительная жизнь.