Как устроиться на работу, если у вас нет опыта

Все проходят тот этап, когда нужно заполнить пустые пространства в резюме фразами вроде "ответственный человек", "прекрасно работаю в команде", отправить его и... осознать, что опыта у вас нет. И все требования "Опыт более 5 лет", "Опыт на похожей должности" просто заставляют вас закрыть вакансию и устало вздохнуть. Несправедливо, да. Но с этим нужно бороться и заявлять о себе, как о человеке, который готов быть полезным, работать, двигаться вперед и вести за собой ещё людей. Вперед!

    

Будьте в курсе того, насколько востребованы ваши профессиональные навыки и способности

В некоторых областях, таких, как, например, право, инженерия и медицина, открывается множество возможностей для карьерного роста. В то время как выпускникам вузов, работающим в сферах географии, спорта и криминологии, порой бывает затруднительно найти работу даже в течение полугода после получения диплома.

Это ни в коей мере не связано с невостребованностью их профессий (как раз наоборот, они востребованы), все дело в приобретенных ими навыках и знаниях, которые обычно не оцениваются по достоинству большинством сотрудников, в то время как в среде неспециалистов они могут оказаться весьма полезными.

Вот почему так важно знать, насколько востребованы ваши навыки.

Допустим, навыки по прослушиванию, которые вы приобрели, обучаясь на актера, могут подвигнуть вас на продвижение своего бизнеса. Ваша способность уверенно владеть своим голосом перед большой аудиторией поможет вам без труда представлять презентации. Умение организовывать театральные постановки дает вам отличные навыки управления ситуацией, а понимание реакции слушателей делает вас незаменимым на разного рода совещаниях и деловых встречах.

Соответственно подумайте о том, какие именно возможности открылись перед вами благодаря вашему образованию, и какие существуют другие варианты его применения. Если изучение спортивной науки помогло вам научиться работать с большими объемами данных и обрабатывать их, то именно это вы и должны написать в своем профиле на LinkedIn, в резюме или упомянуть на собеседовании. Подстройте свои навыки под желаемую должность.

    

Покажите, что вы готовы учиться, переучиваться и учиться снова.

Стремительный прогресс в области технологий за последние годы явился тем, что вызвало наибольшие изменения в рабочей сфере с самого начала промышленной эпохи. Способность постоянно приобретать новые навыки в будущем станет жизненно необходимой для всех, кто работает.

К примеру, ваши знания по раскодировке определенного шифра через несколько лет могут стать уже неактуальными из-за появления новых способов шифрования. Так что для специалистов главное - продемонстрировать работодателям, что они в любой ситуации обладают способностями к обучению.

В то же время важно понимать, что новые инструменты и технологии не делают ваши навыки автоматически устаревшими. Например, многие пожилые люди с осторожностью относятся к социальным сетям, полагая, что работодатели предпочитают молодых кандидатов, которые умеют пользоваться данными технологиями. Однако социальные сети - это простые и доступные для освоения способы коммуникации.

Взгляните с этой точки зрения на все новые инструменты и тенденции, и вы, возможно, обнаружите, что уже обладаете навыками, позволяющими вам овладеть ими.

   

Дисциплинируйте себя сами!

Существует один навык, которым обладают многие люди, но о котором почему-то забывают упомянуть - это самодисциплина. Это способность не только контролировать свои собственные чувства, свое мышление и поведение, но и постоянно стремиться улучшить и развить данные аспекты своей личности.

Неважно, ставите ли вы себе личные цели, ищете альтернативные точки зрения или стремитесь реализоваться в профессиональной сфере - умение руководить самим собой означает способность принимать на себя личную ответственность за свои действия. Возможность контролировать свой собственный профессиональный и личный прогресс также может положительно влиять на всю компанию в целом. Эта чрезвычайно привлекательная черта в сотрудниках очень приветствуется работодателями, и, конечно же, влияет на то, кому они отдают предпочтение.

В своем резюме, онлайн-профилях или на собеседовании приведите конкретные примеры пройденных вами тренингов за последние несколько лет, расскажите, как вы сумели повысить квалификацию или получить дополнительную специализацию. Подчеркните, как положительно это отразилось на вашем профессиональном уровне. Не забудьте упомянуть навыки, приобретенные во время самообразования и занятий хобби. Уверенно заявляйте о своем любопытстве и открытости для новых идей.

Покажите, как высоко вы ставите взаимодействие со своими клиентами и приведите примеры того, как вы научились в равной степени спокойно воспринимать положительную и отрицательную реакцию со стороны.

Самодисциплина - бесценный навык, который приобретается вами однажды и на всю жизнь, так что никакие изменения его у вас уже не отнимут. Поэтому научитесь выгодно продавать этот навык.

      

Научитесь рекламировать себя. Это будет очень полезно!

При общении с работодателями не просто пересказывайте список своих способностей и навыков. Каждый раз, когда вы подаете заявление на вакансию, смотрите на них с точной зрения данной конкретной работы. И скорее всего, одному работодателю вы продемонстрируете свои качества совсем не так, как другому.

Возможно, это продлит ваши поиски работы, но гораздо лучше тщательно отобрать пять потенциальных рабочих мест, чем наспех собрать 50 вакансий, и в конечном итоге не добиться ничего.  

Хочешь еще? получай статьи первым!
Спасибо!

Вы подписаны

Комментарии к статье: