Как написать резюме в 2018 году: примеры, советы, шаблоны

Вы ищете первую работу, хотите попробовать себя в новой роли или просто решили сменить компанию — всё начинается с резюме. Рассказываем, каким хотят видеть ваше резюме рекрутеры в 2018 году: примеры, советы, шаблоны.


Что будем делать?

// Три типа резюме

Для разного опыта работы и карьерных целей существует свой тип, который помогает акцентировать внимание рекрутера на главном для получения желаемой должности.

Акцент на опыт — описывается опыт, начиная с последнего места работы. Подойдет для людей с большим опытом.

Акцент на навыки — подойдет начинающим специалистам. Когда опыта совсем нет, а полупустое резюме не производит впечатления, нужно подробнее рассказать о навыках и умениях, которые вы получили во время учебы: программы, онлайн курсы, участие в хакатонах или волонтерский опыт.

Два в одном — когда у вас есть опыт, который не сочетается с желаемой позицией, акцентируйте описание на релевантных навыках. Не нужно перечислять всё, что вы делали в предыдущей должности. Расскажите только о том, что может пригодиться на предполагаемой позиции и подкрепите опыт полезными навыками: дополнительными курсами, программами.



//
Немного о правилах

  • Идеально, если ваше резюме помещается на одну страницу А4. Если у вас большой опыт и точно нет ничего лишнего – не больше двух.
  • Четко выделенные названия разделов, чтобы рекрутер мог быстро глазами найти необходимую информацию.
  • Оставьте немного свободного пространства вокруг полей.
  • Шрифт – не меньше 12 кегля. Бережем глаза рекрутера.


Это малая часть правил, которые нужно соблюдать, чтобы ваше резюме не оказалось в папке «корзина» в первые же секунды. Держите полный список правил из 27 пунктов, которого необходимо придерживаться.

Теория — это хорошо, а резюме само себя не напишет. Запускайте word/блокнот/бумажку с ручкой и поехали!


// Заполните графу «О себе»

Каждое резюме начинается с имени, контактов, фотографии и...графы «о себе». Здесь вам нужно представить свою целевую аудиторию — кому вы пишете и как хотите выглядеть в глазах работодателя. Признаться честно, этот раздел нужен не всем специалистам, но и лишним никогда не будет.

Если вы претендуете на должность аналитика в консалтинговой компании, информация о вашей любви к домашним питомцам будет немного неуместна. А вот если работа связана с творчеством или коммуникациями, стоит задуматься, чем зацепить рекрутера.

// Опишите навыки

Ограничиться знанием Excel и Word = обречь себя на долгие и мучительные поиски работы. Навыки рассказывают о вас как о специалисте в области и показывают уровень владения инструментами. К названию программ/методик/моделей, которыми владеете, приведите примеры решенных задач из опыта работы.

И посмотрите на 6 навыков, которые порадуют рекрутера в 2018 году. Если владеете хотя бы одним из списка – скорее добавляйте (или учитесь!).

// Расскажите о личных качествах

Этот раздел важен не только желающим занять руководящую должность. Хотите стать стажером в отделе закупок или руководить проектной группой – вам всегда пригодятся навыки общения с клиентами, умение выполнять задачи в срок, договариваться и слаженно работать с коллегами. Задача: интересно и содержательно рассказать о себе без употребления «коммуникабельный», «организованный» и «командный игрок».



//
Опыт работы

Золотое правило – опишите только тот опыт, который пригодится на предполагаемой позиции. Например, если вы проходили стажировку в юридическом отделе, а теперь решили попробовать себя в SMM – расскажите про общение с пресс службой или взаимодействии с другими отделами, но не акцентируйте навыки на опыте работы документацией.

Если у вас большой опыт, укажите последние 3-4 места работы, не больше. Рекрутеру важно видеть, что вы действительно имели подобный опыт или готовы занять предполагаемую позицию и успешно справитесь с задачами. Не нужно описывать полную хронологию вашего карьерного роста, донесите главное.


«Нет опыта — нет работы» — все выходили из замкнутого круга и вы сможете. В интересующей сфере нет опыта или вы просто месяц назад сдали последнюю сессию? Если это ваша история, смотрите, как написать резюме без опыта работы.



//
Достижения

Здесь могут быть не только победы в универсиадах, разряд по боксу или первое место на школьном турнире (про школу вообще забудьте). Успехи в работе тоже могут быть достижениями. Если вы за месяц до дедлайна завершили крупный проект, помогли компании выиграть тендер или увеличили продажи на 10% – напишите об этом.


Проверьте!

Опечатки, грамматические ошибки, сложные предложения и другие классические ошибки могут всё испортить. Перечитайте написанное, вдумайтесь в каждое предложение, дайте прочитать резюме кому-нибудь из друзей, чтобы убедиться, что информация понятна другим людям. Убедитесь в отсутствии «клише» — держите список слов, которые нельзя использовать в резюме.

Когда все ошибки исправлены и вы уверены, что теперь резюме идеально — переходим к оформлению. Первое впечатление производит внешний вид, поэтому постарайтесь оформить резюме красиво и необычно. Если ваши навыки не произведут впечатления, то красивый шаблон из нашего конструктора резюме — точно не оставит рекрутера равнодушным.


Покажите, что вам не все равно: вы старались и подошли к написанию резюме с душой, а не просто составили связный текст, вставили лучшее фото и отправили всё в белый лист, пожалев 5 минут времени. Вам помогут 300+ бесплатных шаблонов резюме – выбирайте, скачивайте и вперед! 

А еще предлагаем вдохновиться примерами креативных резюме, которые вы сможете сделать сами.

Сопроводительное письмо не должно быть копией или отрывками резюме. Это дополнение, в котором вы можете сказать о том, что не смогли уместить в резюме. 20 шагов помогут рассказать о важном: почему вы выбрали эту компанию, чем вас заинтересовала данная позиция или более подробно сказать, почему вы подходите на эту роль.

Если не прояснилось, держите 30+ примеров цепляющих сопроводительных писем для опытных специалистов и лучший пример для начинающих.


Идеальное резюме – половина успеха, но и приглашение на собеседование еще не оффер. Перед интервью нужно изучить информацию о компании, нельзя опаздывать на интервью и, желательно, заранее узнать про дресс-код. Делимся полезными материалами, которые помогут подготовиться к вопросам, разным типам интервью и не растеряться на собеседовании:

1. Отвечаем на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

2. Что спросить у рекрутера: 51 вопрос, которые вы должны задать на собеседовании

3. Если спрашивают «Сколько шариков поместиться в Boeing 747?» – рассказываем, как отвечать на вопросы-брейнтизеры

4. И как вести себя, если оказались на групповом собеседовании

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале
Комментарии к статье: