18 дурацких вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании

«Есть ли у вас вопросы» — обычно спрашивают рекрутеры в конце беседы. Под действием стресса или собственной глупости в голову могут прийти не лучшие варианты. Вот список вопросов, которые никак нельзя задавать рекрутеру, если не хотите зафейлить собеседование:

1. В требованиях вакансии было указано знание Канбан. Что это такое?

2. А когда меня повысят?

3. Я вот зашел в офис и увидел кучу фруктов/печенья/другой еды. Это всё-всё бесплатно?

4. Мой друг работает в N и их последний корпоратив прошел на Бали за счет компании. У вас есть такое?

5. А что будет, если я опоздаю/не приду/ заболею?

6. У вас есть интернет-блокировка на посещение сторонних сервисов? На Вконтактик, например, или Ютьюб?

7. Когда можно будет взять отпуск?

Да хоть завтра...

8. А курить можно выходить?

9. Вообще я еще не определился, чем хочу заниматься, какую должность вы можете мне предложить в вашей компании?

Держите 51 вопрос, которые вы должны задать на собеседовании


10. Можно я отработаю 2 месяца, потом уеду на 3 и снова вернусь? Ненавижу зиму в России.

Пожалуй, летом тоже как-нибудь без вас справимся.

11. Вы даете выходной на День рождения? Праздник же!

12. А у вас вот какая зарплата? Устраивает?

13. Начальник-то адекватный? А-то мой прошлый был просто псих!

Кажется, кто-то забыл, что собеседуется в HR-отдел.

14. Что у вас есть бесплатное? Может походы в спортзал оплачиваете?

15. А чем занимается ваша компания?

16. Компьютер и телефон для сотрудников покупаете?

17. Если я захочу уйти, можно будет договориться и не отрабатывать 2 недели?

18. Если приведу друга на работу, мне повысят зарплату?

Вы, случайно, не были сетевым маркетологом?

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале
Комментарии к статье: