11 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании // Инфографика

Да, мы знаем, что на собеседовании все самые важные слова вылетают из головы и получается что-то вроде "да я... это... работал в компании, у меня есть навыки...коммуникации". В общем, тренируемся и разбираемся в том, почему некоторые фразы лучше оставить при себе.

     

    

// "Я так волнуюсь"

HR-менеджер это прекрасно понимает. Не нужно свои эмоции демонстрировать — это не очень профессионально.

  

// "А чем вы тут занимаетесь?"

Вы не выполнили своё домашнее задание? Эх вы! Обязательно нужно добыть информацию о компании, посмотреть, что есть на сайте и, что даже важнее, в социальных сетях — исследуйте и будете чувствовать себя увереннее.

  

// "Я могу делать что угодно"

Это что? Не вы ли пять лет в университете профессию получали? Или просто безысходность замучала? В любом случае, старайтесь наоборот обозначить сферу своей компетенции и чётко определить, что вы можете делать, что получается у вас хорошо и как вы соотносите себя с предложенной позицией. А то станете "королём офисной кофемашины". И кому это нужно?

   

// "У меня нет опыта работы"

"... но у меня есть..."

Не нужно сразу сжигать мосты! Отсутствие опыта может быть большим плюсом, если правильно подать себя. Вы человек, который пока не был зажат рамками компании или огромной ответственностью — у вас полно инициативы и вдохновения, чтобы созидать? Покажите это!

  

// "А можно работать из дома?"

Если бы можно было, то об этом упомянули бы при написании вакансии. Поэтому постарайтесь повременить с этим вопросом. Вам нужна работа или возможность быть дома? Дело в приоритетах.

  

// "Я не знаю"

Не пасуйте. Этот ответ показывает, что вы сдаётесь и даже не пытаетесь искать пути решения проблемы. Никогда не отвечайте так, если не хотите выглядеть неуверенным в себе человеком и специалистом. Лучше уж сказать "Я думаю, что..." и ошибиться, чем "незнайкать".

  

// "У меня сейчас тяжёлые времена"

Во-первых, это не волнует компанию, в которую вы пришли — они ищут человека, способного работать в любое время и развиваться. Это может быть воспринято как давление или как депрессия. И то, и то плохо. Во-вторых, мы все иногда читаем новости. И у всех нас после этого наступают тяжёлые времена. Собрались и дальше. Мир не стоит на месте.

  

// "Извините за опоздание!"

Нет. Не опаздывайте! Просто не опаздывайте. 

  

// "Как быстро можно добиться повышения?"

Думаете, сразу после собеседования вас повысят? Вряд ли. Вопрос хороший, но зададим его потом, когда устроимся.

  

// "Я хочу создать свой бизнес"

Это противоречие — зачем же вы пришли на собеседование? Или вы предупреждаете, что скоро слиняете? Никто не будет этому рад. 

  

// "У меня нет вопросов"

Ловите вот этот материал о вопросах, которые вы должны задать после собеседования

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале
Комментарии к статье: